很多人在人前竭力地表現(xiàn)自我，但事實(shí)上，他們表現(xiàn)的不是真實(shí)的自我，而是他們可以呈現(xiàn)來的“完美狀態(tài)”。
 但是，如果你已經(jīng)在人際關(guān)系上做的很多了，那么獲得成功的唯一秘訣就是你不要再讓自己戴著假面具了，因?yàn)橐粋€(gè)人的魅力源于真實(shí)地呈現(xiàn)自我，這樣的人才是最受歡迎的。
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比起完美來，人們往往都更喜歡真實(shí)，真實(shí)是一種勇氣，一種對(duì)于自我的接納。
盡管人們追求完美，然而，真正面臨一個(gè)完美無缺的人時(shí)卻不敢相信。“人非圣賢，孰能能無過？”可是從古至今，所謂“無過”的圣賢有誰曾經(jīng)見過呢？大部分人都是有缺陷的，就算竭力掩飾，大家仍然心知肚明。

如果是你，你會(huì)喜歡那個(gè)人呢？實(shí)驗(yàn)結(jié)果表明，才能出眾而犯過小錯(cuò)誤的人最受歡迎，才能平庸而犯同樣錯(cuò)誤的人最缺乏吸引力。
你的選擇是否也一樣呢？完美的人，或許大家都期待，但是真的出現(xiàn)的話，卻未必是最受歡迎的。才能出眾的選手中有一位不小心打翻了桌上的飲料，而才能平庸的選手中也有一位打翻了桌上的飲料。社會(huì)心理學(xué)家阿龍森通過實(shí)驗(yàn)證明什么樣的人更受歡迎，他設(shè)計(jì)了這樣的實(shí)驗(yàn)：在一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的演講會(huì)上，有四位選手，兩位才能出眾，而且?guī)缀醪幌嗌舷拢韮晌徊拍芷接埂?br/>
這個(gè)實(shí)驗(yàn)其實(shí)就向人們展示了一個(gè)有力的命題：白璧微瑕比潔白無瑕更令人喜愛。小小的錯(cuò)誤會(huì)使有才能的人的吸引力更增加一層。這就是人際交往中的“犯錯(cuò)誤效應(yīng)”。

你看，人們都能夠接受不完美的人，你又何必耿耿于懷于自己的不夠完美而去掩飾呢？
而一個(gè)人只有充分展示出自己人格真實(shí)的一面時(shí)，才是一個(gè)活生生的人，一個(gè)閃耀著人格魅力之光的人，是可親的人，是可以接受而不是高高在上的人。即使偶爾犯了錯(cuò)誤，也只能使你在他人心目中的印象更加生動(dòng)和精彩。